¿Cuáles son los diferentes tipos de formación?

Quels sont les différents types de formation ?

¿Está pensando en cambiar de carrera? ¿Necesita desarrollar un área de especialización para progresar en su carrera? Para impulsar tu currículum y desarrollar tu carrera, aquí tienes los diferentes tipos de formación que debes conocer.

Formación inicial

Entre los diferentes tipos de formación, la formación inicial se refiere a un curso de estudio durante el cual el estudiante aprende todos los principios básicos de una profesión. Por lo tanto, es una continuación de la escolarización y se desarrolla sistemáticamente en el aula. En cuanto a la duración, depende del título al que se aspire, ya sea un BTS, una licencia, un máster o un doctorado. 

Formación continua

La formación continua es para personas que ya están trabajando o que ya tienen experiencia laboral. Es un tipo de formación que le permite mejorar sus habilidades o desarrollar otras nuevas para mejorar su CV. 

Formación profesional

La formación profesional se dirige a todos los trabajadores, ya sean autónomos, directores de empresa, empleados o demandantes de empleo. Es una herramienta que permite a las personas formarse a lo largo de su vida laboral para plantearse un cambio de rumbo o impulsar su carrera.

Formación de adultos

Entre los diferentes tipos de formación, existe también la formación para adultos, que se dirige a todos aquellos que ya han iniciado su vida profesional. Al igual que la formación continua, permite a los empleados desarrollar nuevas competencias o plantearse un reciclaje. También se dirige a los demandantes de empleo y a los autónomos.

Formación presencial

La formación presencial es un tipo de formación que reúne físicamente a los alumnos en un lugar con un formador. Es la forma más común de entrenamiento con clases grupales o individuales. 

Formación en alternancia

La formación en alternancia es una herramienta muy eficaz para entrar en el mercado laboral. Generalmente se ofrece a estudiantes de entre 16 y 25 años mediante un contrato de aprendizaje o un contrato de profesionalización. El principio es sencillo: permite a los estudiantes alternar la formación teórica y práctica con unas prácticas en una empresa.

Formación a distancia

A diferencia de la formación presencial, el aprendizaje a distancia, o EAD, no requiere la presencia física de los estudiantes ni de los profesores. Es ideal para los empleados que se están reciclando y puede tener lugar en cualquier lugar y en cualquier momento para adaptarse a su horario. En cuanto al formato, los cursos pueden impartirse en papel, en una plataforma online o a través de MOOCs. 

Formación en línea

Entre los diferentes tipos de formación, el e-learning se refiere a un conjunto de soluciones que promueven el aprendizaje a través de un medio digital. Puede ser un MOOC (formación de acceso abierto), un COOC (formación impartida por una empresa) o un SPOC (formación para un grupo reducido). 

Cursos de diploma

Los cursos de licenciatura se imparten tradicionalmente en universidades, escuelas superiores o centros de formación especializados. Le permiten obtener una cualificación reconocida por el Estado para desarrollar su posición o adquirir nuevas competencias.

Cursos de cualificación

Entre los diferentes tipos de formación que pueden utilizarse para enriquecer el currículo, la formación en habilidades tiene como objetivo consolidar o aumentar el nivel de competencia de los empleados en un campo de actividad determinado. A menudo de corta duración, se realiza generalmente de forma interna, por un organismo de formación continua o por el Polo Empleo.

Cursos de certificación

Destinada a personas que ya están trabajando, la formación para la certificación es un curso corto que conduce a una certificación oficial reconocida en el mundo profesional. 

Títulos profesionales

Entre los distintos tipos de formación, las cualificaciones profesionales se dirigen a todos aquellos que tienen un trabajo o lo buscan. Son cualificaciones profesionales inscritas en el Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Acreditan el dominio de habilidades, aptitudes o conocimientos en un determinado sector de actividad.

Certificados de cualificación profesional

Un certificado de cualificación profesional valida las competencias y los conocimientos necesarios para ejercer un oficio. Aunque no están reconocidos oficialmente por el Estado, son muy valorados por las empresas que buscan trabajadores cualificados.

Validación de la experiencia adquirida

Por último, la validación de los aprendizajes previos permite a las personas obtener un título correspondiente a su experiencia profesional. Es un derecho individual que no tiene en cuenta la edad, el nivel de educación o el estatus. Con esta herramienta de medición, el trabajador puede obtener todo o parte de un diploma, título o certificado de cualificación profesional. Sólo queda elegir el tipo de formación que le conviene.


Descubra los diferentes tipos de formación :