Recursos Humanos

El capital humano es esencial para el crecimiento de una empresa. Descubra todas nuestras guías y consejos prácticos para gestionar los recursos humanos de su empresa.

¿Cuál es el papel de los recursos humanos?

La gestión de los recursos humanos corresponde a todas las tareas que permiten gestionar el personal que trabaja en la empresa (contratación de personal cualificado, gestión administrativa del personal, aumento de las competencias de los empleados, apoyo al desarrollo interno).

¿Cuáles son las tareas de los recursos humanos?

  1. Gestión administrativa y remuneración del personal de la empresa
  2. Gestión del proceso de contratación
  3. Gestión prospectiva de los puestos de trabajo y las competencias
  4. Mejora de las condiciones de trabajo (fidelización, promoción de la marca empleadora, iniciativas de RSC)