Recursos Humanos
El capital humano es esencial para el crecimiento de una empresa. Descubra todas nuestras guías y consejos prácticos para gestionar los recursos humanos de su empresa.
¿Cuál es el papel de los recursos humanos?
La gestión de los recursos humanos corresponde a todas las tareas que permiten gestionar el personal que trabaja en la empresa (contratación de personal cualificado, gestión administrativa del personal, aumento de las competencias de los empleados, apoyo al desarrollo interno).
¿Cuáles son las tareas de los recursos humanos?
- Gestión administrativa y remuneración del personal de la empresa
- Gestión del proceso de contratación
- Gestión prospectiva de los puestos de trabajo y las competencias
- Mejora de las condiciones de trabajo (fidelización, promoción de la marca empleadora, iniciativas de RSC)
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¿Qué es un consultor de contratación?
Expediente de empleo : Consultor de contratación. El consultor de contratación gestiona una cartera de clientes para los que contrata.
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¿Qué es un responsable de contratación?
Expediente de empleo: Responsable de contratación. El responsable de contratación se encarga de identificar, contactar y preseleccionar a los posibles candidatos.
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¿Cuáles son los empleos en recursos humanos?
¿Cuáles son los empleos en recursos humanos? Descubra más sobre los puestos de trabajo de RH consultando nuestras descripciones de puestos y guías prácticas.