Comment faire un bon curriculum vitae ?

Mis à jour le :

Le curriculum vitae, communément appelé CV, est un document clé qui synthétise votre parcours professionnel, vos compétences et votre formation. Il joue un rôle crucial lorsqu’il s’agit de postuler à des emplois nécessitant votre savoir-faire ou votre expertise spécifique. Le CV constitue votre première impression auprès des recruteurs, incitant ainsi à susciter leur intérêt pour vous convier à un entretien.

Mais quelle est la méthode pour concevoir un CV percutant qui valorise au mieux vos compétences et expériences, tout en se conformant aux standards et attentes actuels du marché de l’emploi ? Quels sont les éléments essentiels à intégrer ou à éviter dans votre CV ?

Comment personnaliser votre CV en fonction de l’offre d’emploi et du secteur visé ? Comment rendre votre CV compatible avec les systèmes de suivi des candidatures utilisés par les recruteurs ?

Dans cet article, nous vous fournirons des astuces pratiques et des exemples précis pour élaborer un CV qui vous distinguera de la concurrence. Nous explorerons les bases d’un CV efficace, les stratégies de rédaction et de personnalisation, l’adaptation de votre CV pour le rendre compatible avec les systèmes de filtrage des candidatures (ATS) et nous conclurons avec des conseils finaux. Suivez notre guide !

curriculum vitae

Les fondamentaux d’un curriculum vitae réussi

Avant de plonger dans la rédaction de votre CV, il est crucial de choisir un format et une mise en page adaptés à votre profil et à vos aspirations professionnelles. Voici quelques conseils pour vous guider dans cette étape.

Choix du format et de la mise en page

Il y a trois principaux formats de CV à considérer : chronologique, fonctionnel et combiné. Chaque format a ses avantages, selon votre parcours professionnel.

Peu importe le format choisi, une mise en page claire et aérée est essentielle. Voici quelques astuces :

L’importance de l’aspect visuel : sobriété et professionnalisme

L’aspect visuel de votre CV joue un rôle clé pour captiver l’attention des recruteurs. Il doit refléter à la fois votre personnalité et votre professionnalisme. Voici comment y parvenir :

Les sections indispensables à inclure

Votre CV doit comporter certaines sections clés pour présenter efficacement votre profil aux recruteurs.

Vous disposez maintenant des clés pour élaborer un CV structuré et percutant, conforme aux standards actuels du marché de l’emploi. Suivez ces conseils pour rédiger et personnaliser votre CV, et assurez-vous qu’il soit prêt à passer les filtres des systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Rédaction et personnalisation du contenu

Choisir le bon format et la mise en page de votre CV est essentiel, mais le contenu que vous allez y inclure est ce qui présente vraiment votre profil aux recruteurs. Au lieu de simplement énumérer vos expériences et formations, il est crucial de les mettre en valeur et de les personnaliser en fonction de l’offre d’emploi à laquelle vous postulez.

Voici la marche à suivre.

La rédaction de l’accroche ou du profil professionnel

Situé juste sous le titre de votre CV, l’accroche ou le profil professionnel est un résumé concis de vos compétences clés, de vos points forts et de vos motivations. Cette section, telle une carte de visite, doit capturer l’intérêt du recruteur et l’inciter à poursuivre sa lecture.

Pour créer une accroche impactante, vous devriez :

Exemple d’une accroche efficace :

Comptable expérimenté, spécialisé dans la gestion de la paie et des déclarations sociales. Ayant géré la paie de plus de 200 salariés dans une PME du secteur du BTP, je suis reconnu pour ma rigueur, mon organisation et ma polyvalence, toujours dans le respect des délais et des normes légales.

Je suis désireux de contribuer au succès de votre entreprise, réputée pour ses opportunités de développement et de formation.

Comment détailler l’expérience professionnelle

Votre expérience professionnelle, élément central de votre CV, illustre votre expertise et votre valeur ajoutée. Listez vos emplois précédents en mentionnant le nom de l’entreprise, la période d’emploi, le poste occupé, et décrivez vos missions.

Présentez-les en ordre chronologique inverse, en commençant par le plus récent.

Pour décrire efficacement votre expérience, vous devriez :

Exemple de description d’expérience :

Janvier 2020

  • Aujourd’hui
    Responsable marketing chez ABC, Paris
  • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing, en collaboration étroite avec la direction générale.
  • Supervision et coordination des initiatives de communication, de promotion et de fidélisation.
  • Gestion et analyse des campagnes digitales (SEO, SEA, réseaux sociaux, e-mailing, etc.).
  • Augmentation du chiffre d’affaires de 25% en un an grâce à l’amélioration de l’expérience client et au lancement de nouveaux produits.

La présentation des formations et des compétences

Vos formations et compétences complètent votre CV en attestant de vos connaissances et de votre savoir-faire. Indiquez vos diplômes, certifications, formations continues ou stages, en précisant le nom de l’établissement, la période, le titre et le niveau obtenu, en ordre chronologique inverse.

Pour mettre en avant vos formations et compétences :

Exemple de présentation de formations et compétences :

Formation
2018

  • 2020
    Master en management des organisations culturelles, Université XYZ, Lyon
  • Mention Bien
  • Mémoire sur le mécénat culturel en France
  • Stage de 6 mois chez DEF, agence de conseil en stratégie culturelle

    Compétences
  • Gestion de projet : conception, planification, et suivi de projets culturels
  • Communication : rédaction de supports de communication et gestion des réseaux sociaux
  • Anglais : niveau C1 (TOEIC 950/990)
  • Espagnol : niveau B2 (DELE B2)
  • Informatique : maîtrise du Pack Office, Photoshop, WordPress, Mailchimp

L’intégration des centres d’intérêt : pertinents ou pas ?

Les centres d’intérêt, bien que facultatifs, peuvent enrichir votre CV en montrant une autre facette de votre personnalité, vos passions ou encore des compétences transversales. Ils peuvent également servir de point de départ lors de l’entretien d’embauche.

Pour les intégrer de manière pertinente, vous devriez :

Exemple de centres d’intérêt :

  • Théâtre : pratique en amateur, avec participation à divers festivals et concours.
  • Lecture : grand intérêt pour la littérature fantastique, membre actif d’un club de lecture.
  • Voyage : exploration de 15 pays sur trois continents.

En suivant ces conseils, vous serez en mesure de rédiger et de personnaliser efficacement le contenu de votre CV, le rendant ainsi le reflet fidèle de votre profil et de votre potentiel. La prochaine étape consistera à optimiser votre CV pour les ATS, afin de maximiser vos chances d’être sélectionné pour un entretien.

curriculum vitae

Optimisation du CV pour passer le filtre des ATS

Rédiger un CV clair et pertinent est essentiel, mais pour décrocher un entretien, il doit également être optimisé pour les ATS (systèmes de suivi des candidatures). Ces logiciels de recrutement filtrent les CV en fonction de critères spécifiques.

Voici comment procéder.

Comprendre ce qu’est un ATS (Applicant Tracking System)

Les ATS permettent aux employeurs de traiter efficacement un grand nombre de candidatures en scannant les CV à la recherche de mots-clés liés aux compétences, qualifications, intitulés de postes et logiciels requis. Chaque CV reçoit un score basé sur la pertinence des mots-clés identifiés.

Les CV les mieux notés sont examinés par un recruteur, tandis que ceux avec des scores faibles sont automatiquement écartés. Employés par de nombreuses entreprises, les ATS optimisent le temps, réduisent les coûts et minimisent les biais, malgré quelques inconvénients comme la dépendance aux mots-clés.

Les mots-clés à privilégier en fonction de l’offre d’emploi

Les mots-clés, essentiels pour l’optimisation de votre CV, doivent correspondre aux compétences et qualifications mentionnées dans l’offre d’emploi. Ils doivent être intégrés naturellement dans votre CV et adaptés à chaque candidature.

Exemple de mots-clés pour un poste de développeur web :

Développeur web junior
Recherche développeur web junior passionné par les technologies et projets innovants pour intégrer une équipe dynamique.
Profil recherché :

  • Diplôme en informatique
  • Compétences en HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL
  • Expérience avec React, Laravel, Bootstrap, Git, WordPress, Photoshop
  • Capacité de travail en équipe
  • Anglais courant

Adaptez ces mots-clés à votre expérience et profil.

Structuration du CV : l’importance d’être méthodique

Une structuration claire et méthodique de votre CV améliore sa lisibilité tant pour les ATS que pour les recruteurs. Suivez ces recommandations pour une optimisation efficace :

Exemple de CV optimisé pour les ATS :

Jean Dupont
Développeur web junior
06 12 34 56 78
jean.dupont@email.com

Expériences professionnelles

  • Septembre 2023
  • Aujourd’hui
    Développeur web junior chez ABC, Paris
  • Développement de sites web et d’applications mobiles
  • Compétences en HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL, React, Laravel, Bootstrap
  • Utilisation de Git, WordPress, Photoshop
  • Travail en équipe

    Formation
  • 2020
  • 2023
    DUT Informatique, IUT de Grenoble
  • Spécialisation en développement web
  • Projet de fin d’études sur une application web avec React
  • Diplôme obtenu avec mention Bien

    Compétences
  • Langages : HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL
  • Frameworks : React, Laravel, Bootstrap
  • Outils : Git, WordPress, Photoshop
  • Anglais courant (TOEIC 900/990)

    Centres d’intérêt
  • Jeux vidéo, musique (piano), voyages

En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances de passer les filtres des ATS et de décrocher un entretien d’embauche.

Bonne chance !

Cet article vous a guidé à travers les étapes cruciales pour élaborer un curriculum vitae (CV) efficace, en vue de postuler à l’emploi de vos rêves. Vous avez exploré les éléments essentiels d’un CV convaincant, abordé la rédaction et la personnalisation de son contenu, et appris à le rendre compatible avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS). Des exemples précis et des conseils pratiques vous ont été fournis pour concevoir un CV qui valorise votre profil et capte l’intérêt des recruteurs.

Le moment est venu de mettre en pratique ces recommandations pour perfectionner votre CV. Prenez le temps de le peaufiner, de corriger les éventuelles erreurs et de solliciter l’avis d’un ami ou d’un spécialiste.

Affichez-vous avec assurance, valorisez votre parcours et vos compétences. Poursuivez votre objectif en envoyant votre CV aux offres qui vous motivent et préparez-vous à franchir l’étape suivante : les entretiens d’embauche. Bonne chance !